O strategiach obrony Wszyscy.* W dzieciństwie spotykamy się z tym czego nasz niedojrzały system nerwowy nie...
Czytaj nasze wpisy bądź zawsze na bierząco i zapisz się do newslettera
Nietrwałość, aspekt życia warty rozważania. Buddyści zauważają, że dopiero jego głębokie zrozumienie umożliwia...
A jednak stres i napięcie są po prostu obecne. Towarzyszą po prostu pracy z ludźmi, z grupą. Trochę nie ma...
Czy trening interpersonalny to przeżytek?
Czy trening interpersonalny to przeżytek? Czy trening nie jest za mocny na te czasy? Może nie trzeba przeżywać...
Po co trenerowi coaching? (warsztat kompetencje coachingowe)
Praca edukacyjna, rozwojowa z grupami może mieć wiele twarzy. Trenerzy bywają nauczycielami, guru, ekspertami,...
Po co pracującemu z grupami warsztat pracy z sytuacjami trudnymi?
Trudności, trudni uczestnicy, wymagające sytuacje, zagrożenia, zakłócenia, zaskakujące, nieoczekiwane zdarzenia...
Po co pracującemu z grupami narzędzia?
Ciekawe pytanie. Dla jednych rażąco nie na miejscu, dziwne, zaskakujące, posiadające oczywiste odpowiedzi. Dla...
Po co komuś kto pracuje z grupami warsztat komunikacji?
Słowa robią różnicę. Utarte tory komunikacji, słowa i zachowania działające świetnie w jakiejś roli, sytuacji,...
Po co pracującemu z grupami trening interpersonalny?
Czy można pracować z grupami bez przygotowania obejmującego specyfikę funkcjonowania grup? Oczywiście można....
Jeśli chcesz pracować z grupami…
Jak się przygotować do prowadzenia warsztatów, kręgów, grup? Co potrzebujesz by trwale, skutecznie, ożywczo, z...
Konflikt jako źródło mocy i wspólnoty.
Konflikt jako źródło mocy i wspólnoty. Sytuacje trudne są źródłem szans. Jakkolwiek to brzmi, jak bardzo...
Z wielkim zainteresowaniem obserwuję rosnącą wszędzie dostępność warsztatów, kręgów, grup wymiany, wielość...
Scenariusz. Improwizacja. I to i to. Żadne z powyższych. Trochę tego, trochę tego. Improwizacja na...
Narzędzie. Technika. Słowa. Na pierwszy rzut oka. Postawa, świadomość, obecność. Patrząc trochę głębiej....
Grupa, czyli więcej niż 2 osoby. Grupa, czyli liczebna przewaga nad jednostką. Grupa, czyli system...
Struktura jest oparciem. Rezygnacja z niej i praca na procesie to dobry pomysł pod kilkoma warunkami. Kiedy...
Najlepszy, idealny, super, doskonały wspaniały, ostateczny, skończony… A może wystarczy: wystarczająco...
Jak to zrobić, by uczestnicy mogli mieć poczucie świętowania, cieszenia się, radowania z rezultatów pracy...
Pamiętam z własnych warsztatów trenerskich zdanie prowadzącego wtedy warsztat: nie jesteś ważny dla...